企业商务英语培训
本页面展示了我们设计的商务英语培训主题,旨在帮助组织与个人提升沟通能力、工作效率及整体业务成效。

1. 商务英语与沟通能力提升
高效英语沟通——掌握国际商务场景中的口语、非语言、书面沟通、积极倾听及演示汇报技巧。
线上英语演示与会议掌控——提升线上会议参与度的技巧,包括保持听众专注、管理聊天与摄像头、运用互动策略、设定会议规则,以及处理字幕、录制、虚拟背景等技术功能。
撰写专业高效的英文邮件——运用5C原则(清晰、简洁、完整、礼貌、正确)。
英语演示与公众演讲——通过SCQA模型等框架构建引人入胜的叙事,提升提案、演示与沟通的感染力。
谈判与说服性英语——运用礼貌说服技巧影响决策、化解异议并促成共赢结果。

2. 软技能与职业发展
全球化团队中的批判性思维与问题解决——培养在多语言团队中分析、推理及提出解决方案的英语能力与实践方法。
塑造个人影响力与英语自信——提升语言表达、职场形象与专业气场。
时间管理——任务优先级划分、设定实际目标及提升整体效率的策略。
冲突解决——以建设性方式管理与化解职场分歧的方法。
培训师培养计划——面向有志成为培训师者,涵盖培训需求分析、内容开发、课程设计、授课技巧与学习成效评估。

3. 跨文化沟通专题
跨文化协作:理解全球沟通风格——对比直接与间接、高语境与低语境沟通模式及文化预期差异。
规避全球商务中的跨文化误解——基于实际案例、模拟情境与角色扮演展开实践。
领导多元文化团队——在多样化团队中建立信任、促进包容并提升绩效。
英语沟通中的礼貌、语气与层级意识——针对东西方语境调整沟通方式。
构建全球化思维——将文化智商(CQ)融入日常商业决策与协作。
跨平台沟通管理——通过书面与口语英语高效管理虚拟团队。

4. 人员管理
领导力与管理技能——有效领导、团队管理与战略决策的技巧。
招聘与面试技巧——开展面试与甄选人才的国际实践。
绩效管理——设定清晰目标、跟踪表现、提供持续建设性反馈并指导员工成长。
管理者教练式对话——通过建设性、共情式沟通支持员工发展。
5. 技术与分析技能
数据分析与报告呈现——高效收集、分析与展示数据以支持商业决策的技术方法。
6. 职场福祉与包容性
多元与包容——营造包容性职场文化,识别无意识偏见,建设心理安全团队以促进开放沟通与创新。

7. 客户服务与销售
卓越客户服务——提供卓越客户体验的策略与技巧。
销售技能——销售策略、谈判技巧与关系维护的专项训练。
结语
以上培训主题可根据不同客户群体的具体需求进行调整,确保学习内容贴合实际并产生实效。我们亦可针对行业特点或企业要求开发定制化培训方案。
我们的培训师
认识我们资深的培训专家

丹·科里——商务英语专家、软技能与领导力发展顾问
丹是一位经验丰富的培训师,在国际领导力发展与培训领域拥有超过10年经验。他曾协助在中国、英国及巴黎组织国际会议,专注于帮助学员在职场中建立自信。丹拥有天体物理学硕士学位、以英语教学法为重点的PGCE(教育学研究生证书),并具备市场营销、销售、供应链管理及企业运营的实战经验,兼具理论与实践能力,助力客户发挥最佳表现。
丹擅长设计定制化培训课程,领域涵盖:实用场景英语学习、企业高管商务英语、领导力发展与国际化业务拓展。
作为小小宇宙负责人,丹欢迎各方咨询。他将根据您的需求匹配最适合的课程与培训师,欢迎随时联系!

彼得·李——学习与发展顾问、商务沟通专家
彼得在英国(伦敦)、香港、北京及上海拥有超过20年资深商业经验。他曾与亚太地区多家领先的快消品公司紧密合作,在管理大型跨境团队方面成绩斐然。
作为高级管理者,彼得亲身参与人才管理与学习发展工作,帮助个人提升技能、助力组织改善实际业务表现。他的培训内容根植于实战商业经验,而非空泛理论。
彼得以英语为母语,具备粤语和普通话会话能力,曾在亚洲多国(包括印度、泰国、马来西亚、菲律宾、印尼及韩国)主导并实施学习发展项目。
彼得设计并主持针对实际业务挑战的定制化培训项目,同时也是一位经过专业认证的商业教练。
我们的培训流程
我们如何根据客户的具体需求定制讲座、课程及材料,以最大化培训成效。

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